Scopri segnali, controlli e verifiche per individuare un conflitto di interessi aziendale nascosto tra soci, dipendenti e fornitori.
Categoria: Infedeltà aziendale
infedelta aziendale tra soci e business partner
Dipendente dimissionario e furto di dati: come gestire il rischio interno
Scopri segnali, controlli e procedure per gestire il dipendente dimissionario furto dati e proteggere l’azienda.
Tradimento in ufficio: oltre sei italiani su dieci sono infedeli.
Il tradimento in ufficio al giorno d’oggi purtroppo avviene abbastanza di frequente, anche se non si sanno bene quali siano le motivazioni che portano i dipendenti a tradire il proprio partner. Bisogna considerare che sul luogo di lavoro si passa quasi tutta la giornata ed a casa con il proprio
Furto di dati aziendali. Dipendenti infedeli responsabili nel 43% dei casi.
Da un recente studio di Intel Security, nota azienda statunitense di sicurezza informatica, emerge che il 43% del furto di dati aziendali sia da addebitare all’operato di dipendenti infedeli piuttosto che ad hacker attivi in operazioni di spionaggio industriale. Alcune aziende, d’altro canto, provano a tutelarsi riponendo fiducia nei cosiddetti
I 10 segnali più frequenti che smascherano le vere intenzioni di un dipendente infedele
Più volte su questo blog ci siamo occupati di infedeltà aziendale, mettendo in guardia imprenditori e direttori commerciali dal rischio di furto sistematico di informazioni da parte di un dipendente infedele. In effetti oggigiorno non è poi così infrequente avere alle proprie dipendenze individui del genere, smaniosi solo di successo
Inside Agency: domanda di sicurezza in crescita anche in Italia
A detta dell’Inside Agency, l’agenzia internazionale di intelligence che ha sedi in USA, Russia, Gran Bretagna e in molti altri paesi europei ed extraeuropei tra cui anche l’Italia, 7 aziende su 10 non sarebbero dotati di sistemi di sicurezza adeguati. Una notizia non propriamente confortante e che prendiamo per vera,
Frodi aziendali in crescita. Come correre ai ripari
Frodi aziendali in crescita, secondo l’ultimo Global Fraud Report 2015, stilato dalla società di risk consulting Kroll, in collaborazione con l’Economist Intelligence Unit, emerge che l’81% dei casi di frodi aziendali hanno avuto come principale responsabile un dipendente o un dirigente dell’impresa. Si è calcolato, inoltre, che nel 2014 questo
L’anello debole dell’azienda: i dipendenti infedeli
E’ uno dei pericoli più grandi all’interno delle aziende di grandi o piccole dimensioni che siano. I dipendenti infedeli, all’apparenza disciplinati ed educati, ma che dinanzi ad una bella somma di soldi o ad una posizione prestigiosa possono vendere informazioni e dati riservati. Secondo una recente ricerca, dietro la scrivania